Сегодня: 21 Ноября 2018

Семинары

20.11.2008
«Предупреждение проблем с персоналом»

Цель программы: обучение навыкам работы с проблемным персоналом, предупреждение негативных психологических явлений и юридических проблем, возникающих при работе с кадрами.

Целевая аудитория: руководители всех уровней и владельцы предприятий всех форм собственности.

Продолжительность семинара: 8 часов

МОДУЛИ:

Руководители ответственны за успешную деятельность предприятия, поэтому важно, что бы они завоевали уважение и доверие подчиненных и те охотно работали под их началом. Успеха добивается тот, кто формирует квалифицированную команду сотрудников, создает для них соответствующие условия работы и предупреждает возникновение негативных ситуаций и проблем, которые могут нарушить рабочий уклад в компании.

  1. Предупреждение конфликтов:
    • Качества успешных руководителей
    • Отношения с персоналом
    • Кадровая политика
  2. Предупреждение ошибок:
    • Персонал и репутация предприятия
    • Порядок ведения документации
  3. Предупреждение злоупотреблений:
    • Побочный бизнес менеджеров
    • Утечка средств
    • Перерасход материально-технических средств
    • Хищения товаров
    • Коммерческая и служебная тайна
  4. Предупреждение безответственности:
    • Должностные инструкции и критерии оценки труда каждого из сотрудников
    • Организация выполнения решений и контроль
    • Методика проведения проверок
    • Делегирование полномочий
    • Организация информационного взаимодействия персонала
  5. Предупреждение травматизма и заболеваний:
    • Организация рабочих мест
    • Выполнение техники безопасности и знание сотрудниками оборудования и технологических процессов
    • Организация погрузочно-разгрузочных работ
    • Вентиляция и отопление
    • Освещение и защита от шума
    • Наличие средств защиты работников
    • Охрана труда и нормативные акты

Метод ведения тренинга: занятия включают в себя лекционный информационно-теоретический материал; тематические упражнения; ролевые игры; групповые дискуссии; анализ трудных случаев из практики участников.

Результат обучения: практические навыки по профилактике проблем с кадрами.

Раздаточный материал: кейс, который включает в себя специальные разработки по тематике семинара - авторские методические материалы, нормативная документация.